1. Выполняет работу по ведению кадрового делопроизводства ОКиИ. 2. Оформляет и выдает справки, копии, выписки и другие документы, связанные с работой сотрудников ОКиИ и руководителей подведомственных учреждений. 3. Ведет учет личного состава ОКиИ. 4. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, уставом и приказами начальника ОКиИ. 5. Формирует и ведет личные дела работников ОКиИ, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 6. Подготавливает необходимые материалы для аттестационной комиссии и представления на работников к поощрениям и награждениям. 7. Заполняет, ведет учет и осуществляет хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 8. Помогает главному специалисту вести электронный документооборот ОКиИ. 9. Ведет учет предоставления отпусков работникам ОКиИ и руководителям подведомственных учреждений, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 10. Организовывает табельный учет рабочего времени работников ОКиИ. 11. Взаимодействует со службами занятости населения. 12. Ведет учет и регистрацию кадровых документов. 13. Ведет документацию по вопросам охраны труда.