Старший инспектор отдела по вопросам муниципального центра управления

Вакансия 11957392   ·   4 октября 2024, 16:01

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ САЛЬСКОГО РАЙОНА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Сальск   –   на карте

Заработная плата

23 530 — 25 547 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

- Разработка и согласование с Центром управления регионов Ростовской области стратегии и плана развития пабликов и сетей паблика.

- Создание, управление и развитие тематических пабликов, новостных пабликов на общественно-политическую тематику.

- Составление контент-планов.

- Создание информационных поводов и контента.

- Коммуникация с пользователями официальных страниц (оперативное реагирование на запросы и комментарии).

- Создание базы пабликов учреждений Сальского района.

- Распространение новостных информационных сообщений в пабликах.

- Согласование публикации для распространения.

- Разработка типовых шаблонов для публикаций в социальных сетях.

- Подготовка постов для социальных сетей.

- Работа с разными форматами контента, включая сторис и прямые трансляции.

-Модерация пабликов, работа с комментариями.

- Анализ эффективности работы в соцсетях.

- Контроль актуальности, содержания и достоверности размещенной на официальных страницах информации.

- Составление необходимой отчетно-аналитической документации.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026102517374/ef625065-af7b-11ee-8f82-e7d0d2cf29b1


Маляр

45 000 – 75 000 руб.

Сальск

Ведущий специалист

19 242 – 21 000 руб.

Сальск

Инспектор

19 242 руб.

Сальск

Бухгалтер 1 категории в отдел труда и заработной платы

31 500 – 34 200 руб.

Сальск

Уборщик

20 000 – 25 000 руб.

Сальск

Сборщик изделий из кожи и меха

25 000 – 30 000 руб.

Сальск

Дворник

19 242 руб.

Сальск

Специалист по управлению персоналом

40 000 – 54 000 руб.

Сальск

Бухгалтер

19 242 – 25 000 руб.

Сальск

Слесарь-ремонтник

19 250 руб.

Сальск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!